Журнал "Information Security/ Информационная безопасность" #1, 2018

Сегодня доля ИТ-специа- листов составляет 2,4% от всего занятого населения России, посчитали эксперты из Фонда развития интер- нет-инициатив (ФРИИ). Для сравнения: в Велико- британии, США и Германии этот показатель приближен к 4–5%. Более того, в бли- жайшие 10 лет, по мнению экспертов, отрасли потребу- ется дополнительно 2 млн ИТ-специалистов. И чтобы достичь общемировой план- ки и восполнить недостаток кадров внутри страны, необходимо изменить под- ход к работе с человече- ским капиталом. В против- ном случае мы столкнемся с неразвитой цифровой эко- номикой и невозможностью конкурировать с другими странами. Масштабы проблемы Сегодня доля ИТ-спе- циалистов составляет 2,4% от всего занятого населения России, посчитали эксперты из Фонда развития интер- нет-инициатив (ФРИИ). Для сравнения: в Великобритании, США и Германии этот показа- тель приближен к 4–5%. Более того, в ближайшие 10 лет, по мнению экспертов, отрасли потребуется дополнительно 2 млн ИТ-специалистов. И чтобы достичь общемировой планки и восполнить недостаток кадров внутри страны, необходимо изменить подход к работе с человеческим капиталом. В противном случае мы столк- немся с неразвитой цифровой экономикой и невозможностью конкурировать с другими стра- нами. Наиболее остро нехватка спе- циалистов ощущается в секторе информационной безопасности. Общемировые исследования показывают, что более 70% компаний уже столкнулись со сложностью при найме таких кадров. Требования к специа- листам постоянно меняются, и не все успевают повышать квалификацию в соответствии с запросами рынка. Поэтому самым распространенным выхо- дом из ситуации является пере- дача услуг по обеспечению информбезопасности на аут- сорсинг. Как показал опрос исследователей из Dimensional Research, такой выбор делают более 90% компаний по всему миру. Надо признать, что кор- порации не готовы тратить время на тщательный поиск кадров или их обучение. Гораз- до проще и быстрее задейство- вать ресурсы на стороне другого предприятия. В России отрасль ИБ испы- тывает те же проблемы. В орга- низациях в девяти случаях из десяти не хватает квалифици- рованного персонала в области информбезопасности. При этом, согласно прогнозам Orange Business Services и IDC, отече- ственный рынок корпоративных услуг в области кибербезопас- ности вырастет примерно к $100 млн в 2021 г., на 20% больше по сравнению с 2016 г. Быстрее других сегментов будет расти консалтинг, объем рынка которого приблизится почти к $40 млн. И, что самое при- мечательное, его основным драйвером роста станет кадро- вый голод. Не только университеты: где еще можно найти ИT-специалистов Сейчас среднее профессио- нальное и высшее образование "приводит" в экономику только 60 тыс. ИT-специалистов в год. Чтобы конкурировать с другими странами в области технологий, дополнительный набор на ИT- специальности должен соста- вить минимум 40 тыс. человек в год, считают авторы исследо- вания ФРИИ. Но решить проблему при- влечения кадров для цифровой экономики простым увеличе- нием набора студентов не полу- чится. Сегментированность рынка ИT, рост новых техноло- гий, быстрое устаревание зна- ний и навыков не позволяют фундаментальному образова- нию догнать рынок. Не удиви- тельно, что уже раздаются предложения сократить про- грамму бакалавриата ИТ-спе- циальностей до полутора лет. Об этом, в частности, говорится в проекте плана мероприятий программы "Цифровая эконо- мика" по разделу "Кадры и образование", подписанной В. Путиным. Доказательства отсталости фундаментального образования приводят сами участники рынка. Несколько лет назад россий- ское отделение компании SAP проводило исследование, посвященное подготовке и раз- витию ИТ-специалистов в Рос- сии. Менее половины участни- ков одного из опросов (насколь- ко работа соответствует полу- ченной в вузе специальности) отметили формальное соответ- ствие своей работы полученно- му образованию (41%). Многим пришлось доучиваться (38%), а доля тех, кто не имеет подхо- дящего "фундамента", состави- ла 21%. Нелегкая ситуация на рынке труда в ИT побуждает крупные компании (Яндекс, Mail.ru Group и др.) сотрудничать с вузами, инвестировать в обучение сотрудников на месте и даже открывать свои образователь- ные школы и курсы, в том числе по направлению информацион- ной безопасности. 46 • JOB Высокий спрос: как найти ИБ-специалистов трасль информационной безопасности сегодня страдает от нехватки специалистов, и в ближайшие годы эта ситуация только усугубится. Выпускники вузов не могут полностью удовлетворить растущий спрос этого сегмента ИТ-рынка, поэтому возникает потребность в увеличении числа частных школ и центров дополнительного образования. О Наиболее остро нехватка специалистов ощущается в секторе информационной безопасности. Общемировые исследования показывают, что более 70% компаний уже столкнулись со сложностью при найме таких Олесья Горьковая, генеральный директор Высшей школы информационных технологий и безопасности HackerU