Каталог "Пожарная безопасность"-2023

n исключения формального подхода к тре- нировкам по действиям персонала при по- жаре и эвакуации; n взаимодействия с надзорными органами в области пожарной безопасности; n обеспечения доказательств и организации расследования в случае возникновения пожара на предприятии. Следующие вопросы должны быть основ- ными вопросами для руководителя и лица, ответственного за пожарную безопасность на предприятии: 1. Какие на предприятии в настоящий мо- мент допущены нарушения, способные при- вести к травмам или гибели людей? 2. Какие меры приняты по устранению дан- ных нарушений? Если ответственность за выполнение и соблюдение требований по- жарной безопасности возложена на долж- ностные или юридические (к примеру, арен- даторы) лица, то была обеспечена возмож- ность этим лицам исполнить данные обяза- тельства? Все действия по функционированию СОПБ должны строго документироваться по уста- новленным формам, желательно дублиро- ваться и храниться в местах, исключающих их уничтожение или исчезновение. Риск № 2. Административная ответственность. Штраф и приостановка Произошел пожар, по результат проверки по факту пожара может быть принято реше- ние о привлечении как должностного, так и юридического лица к административной от- ветственности в виде административного штрафа, выраженного в денежном эквива- ленте или административном приостанов- лением деятельности. Это меньшее из зол из того, что может произойти при возникновении пожара. Но тоже малоприятно. После привлечения к административной ответственности ре- комендовал бы воспринять это как "по- следнее китайское предупреждение" и четко выполнить рекомендации, указан- ные выше. Риск № 3. гражданско-правовые споры. самый распространенный риск Для примера рассмотрим такую ситуа- цию: в торговом комплексе произошел пожар, часть здания обрушилась, осталь- ная часть повреждена различными факто- рами пожара, также ущерб нанесен рядом стоящему складскому строению, принад- лежащему другому юридическому лицу, и припаркованному рядом со зданием ав- тотранспорту, пострадавших и погибших нет. Общая сумма ущерба – несколько миллиардов рублей. Орган дознания вынес постановление об отказе в возбуж- дении уголовного дела в связи с отсут- ствием состава преступления. Причина пожара не установлена. Застрахованы в разных страховых компаниях: здание торгового комплекса, товар арендаторов, складское здание, несколько единиц ав- тотранспорта. Вопрос: за чей счет "праздник"? Ответ на данный вопрос будут искать, ско- рее всего, в суде возможные участники, имеющие отношение к этому пожару, а именно: 1) юридическое лицо, владеющее зданием торгового комплекса; 2) многочисленные арендаторы, которым был нанесен ущерб из-за возникновения по- жара; 3) владелец складского здания; 4) владельцы автотранспортных средств; 5) представители страховых компаний; 6) представители обслуживающих органи- заций; 7) иные третьи лица. И самые главные вопросы будут касаться фактического материального ущерба и того, какие обстоятельства способствовали раз- витию пожара, привели к такому ущербу. Будут задействованы высококвалифициро- ванные юристы и специалисты, станут тща- тельно анализироваться и исследоваться материалы дела, будут инициироваться су- дебные разбирательства, сопряженные с этим пожаром. Виновником пожара может оказаться одно лицо, а взыщут основную компенсацию по материальному ущербу с другого лица, потому что его действия или бездействия как раз и способствовали раз- витию пожара до фактического размера. Рекомендации руководителю предприя- тия: 1. Если объект застрахован – назначить от- ветственное лицо, которое в случае наступ- ления страхового случая будет знать усло- вия договора, правила страхования и выпол- нит определенный алгоритм, указанный в договоре страхования. 2. Назначить ответственное лицо по обес- печению доказательств в случае возникно- вения пожара, утвердить инструкцию по его действиям. Грамотно собранные доказа- тельства могут вам очень сильно помочь в установлении обстоятельств пожара. 3. Выбирая юристов и специалистов, кото- рые вам необходимы в отстаивании собст- венных интересов, обращайте внимание на их образование и квалификацию, практиче- ский опыт, проанализируйте судебную прак- тику, в которой они принимали участие. 4. Находясь на месте пожара, сдерживайте собственные эмоции и эмоции подчинен- ных. Все ваши суждения, высказывания могут быть зафиксированы посредством аудио-/видеозаписи и использованы в каче- стве доказательств. Риск № 4. Репутационные риски Вызванный пожаром на предприятии ре- зонанс может трансформироваться в не- благоприятное восприятие имиджа компа- нии. Это также может произойти и с чьей- то подачи. К примеру: новостные паблики в социальных сетях, с привязкой к пожару, выражают свои или чьи-то "экспертные" мнения, которые влияют на восприятия имиджа компании, или арендатор, не до- говорившись с арендодателем о возмеще- нии ущерба из-за пожара, начинает в СМИ давать различную информацию, в том числе и о ходе расследования, выставляя оппонента не в лучшем свете. И таких ва- риаций влияния на деловую репутацию ор- ганизации по факту пожара может быть до- статочно много. Когда произошел серьез- ный пожар на предприятии и данное про- исшествие обсуждают на различных основ- ных новостных порталах, необходимо ис- ключить информационный вакуум. Офици- альные представители различных ве- домств, участвующих в ликвидации по- жара, а также во всякого рода разбира- тельствах по факту происшествия, дадут достаточно сухую информацию, и то ка- сающуюся больше сферы своей деятель- ности в отношении конкретного происше- ствия. И если информация, которая удов- летворит конечного потребителя, отсут- ствует, то ее за вас придумают и исполь- зуют, скорее всего, не в ваших интересах. 1. Рекомендации руководителю предприя- тия: 1. Желательно назначить лицо, ответ- ственное за работу со СМИ, оперативно давать информацию не только негативного характера, но, если есть, и о положитель- ных моментах. Пример: 10:00 – произошел пожар на территории административно- складского комплекса "ХХХ", пострадав- ших и погибших нет, пожарные подразде- ления прибыли к месту пожара и выпол- няют свои функции, руководитель пред- приятия прибыл незамедлительно на место происшествие и осуществляет общее руководство работой пожарно-тех- нической комиссией предприятия. Также обращаем внимание на то, что автомати- ческие системы противопожарной защиты сработали в штатном режиме, люди на предприятии были оповещены и эвакуиро- ваны через эвакуационные выходы. Эва- куированный персонал находится в точке сбора. Ранее совместно с надзорными ор- ганами в области пожарной безопасности проводились практические тренировки по действиям персонала при пожаре и эва- куации. Но информация, которую размещаете в СМИ, не должна быть вымышленной! Риск 5. Комплексные риски. беда не приходит одна Бывают такие пожары, что их последствия приводят к возникновению всех правовых рисков, указанных выше, либо одновре- менно, либо последовательно с небольшим интервалом по времени. Это один из самых худших сценариев, который очень сильно влияет на судьбы людей. Это самый опас- ный юридический фактор пожара. Пред- упреждать его надо только планомерной ра- ботой по созданию системы обеспечения пожарной безопасности на предприятии и поддержанию ее в способности выполнить свою функцию. Не зря говорят, что пожар хуже вора: вор придет – хоть стены оставит, а огонь заберет ВСЕ. n РАботыи усЛуги в обЛАсти пожАРной бЕЗопАсности СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ КАТАЛОГ ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ | 2023 www.secuteck.ru 116 9 РАЗДЕЛ www.m24.ru www.komiinform.ru