Журнал "Системы Безопасности" № 5‘2020

А К Т У А Л Ь Н О 13 жденным бюджетом. Этот подход – реальная демонстрация системного пла- нирования и внедрения Концепции "Нулевого травматизма". Обучение культуре безопасности в России и за рубежом Мы понимаем, что основными игроками в решении производственных вопросов являются подрядные организации и от их готовности держать вместе с нами высокую планку безопасного производства во многом зависит успешная реализация поставленных задач. В ноябре 2019 г. состоялась первая Междуна- родная конференция по внедрению Концепции "Нулевого травматизма" Vision Zero в подрядных организациях АО "Зарубежнефть". Лучшие под- рядчики были отмечены грамотами и благодар- ностями: Генеральный директор АО "Зарубеж- нефть" Сергей Кудряшов лично вручил награды победителям, продемонстрировавшим высокие показатели безопасности производства. На кон- ференции присутствовали представители Минэнерго, Минтруда, Роструда и коллеги из ведущих нефтегазодобывающих компаний. "Зарубежнефть" помогает своим иностранным коллегам в следовании Концепции "Нулевого травматизма". Вьетнам первым из международ- ных коллег присоединился к ней: в апреле 2019 г. для российских участников СП "Вьетсов- петро" был проведен двухдневный обучающий семинар, который очень заинтересовал наших вьетнамских коллег. И уже в сентябре, по прось- бе Генерального директора СП "Вьетсовпетро", такой семинар был проведен для вьетнамских работников, а СП "Вьетсовпетро" официально присоединилось к Vision Zero. В июле 2019 г. в Москве на площадке АО "Зару- бежнефть" впервые прошел расширенный семинар по культуре безопасности для сербских коллег – специалистов предприятий сегмента "Нефтепереработка и сбыт": АО "НПЗ Брод", АО "МПЗ Модрича" и АО "Нестро Петрол". Они получили возможность не только обучиться принципам внедрения семи "Золотых правил" на своих предприятиях, но и перенять практи- ческий опыт от специалистов с предприятий добычи, строителей и буровиков по уже извле- ченным урокам в процессе их работы. Очень важно, когда вертикаль HSE работает вместе, одной командой. Полученные знания позволили нашим коллегам даже в условиях пандемии организовать про- цесс обучения сотрудников по направлениям безопасного ведения работ на высоте, обслу- живания вспомогательного и сервисного про- изводства, организации безопасности газового хозяйства и др. Меры по минимизации и предупреждению распространения COVID-19 Концепция "Нулевого травматизма" – это система, ключевые принципы которой легли в систему мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции в Группе компаний АО "Зарубежнефть": обеспе- чить здоровье, эффективную работу сотрудни- ков и непрерывность производственных про- цессов, организовать непрерывные инфор- мационные потоки. Вот какие мероприятия по недопущению рас- пространения COVID-19 п р и м е н я ю т с я в АО "Зарубежнефть": 1. Организовано изме- рение температуры тела у работников. Ежеднев- но при входе в здание и на рабочем месте каждые четыре часа. 2. Исключен доступ в здание АО "Зарубеж- нефть" посетителей по разовым пропускам. 3. Организована выда- ча еды в одноразовых ланч-боксах, с однора- зовыми приборами. 4. Организована допол- нительная санитарная обработка всех поверх- ностей в офисе. 5. Все работники сер- висных предприятий обеспечены СИЗ (рес- пиратор, перчатки). В результате оперативно принятые ИТ- и управ- ленческие решения по потокам информации и постановке задач сотрудникам позволили им адаптироваться к новым реалиям и в полной мере выполнять свои функциональные обязан- ности в удаленном режиме работы. На производственных объектах компании с 23 марта 2020 г. был полностью закрыт въезд на месторождения новых вахтовых работников, включая работников подрядных организаций. К комплексу стандартных мероприятий введены дополнительные меры по минимизации риска распространения коронавирусной инфекции: 1. Меры, направленные на обеспечение непре- рывного производственного процесса: l увеличение срока вахты до 60 дней (в том числе для работников подрядных организа- ций); l увеличение запасов продуктов питания на 60 дней; l доступ на производственные объекты ограни- чен – изоляция. 2. Меры организационного характера: l организован 4-этапный контроль за состояни- ем здоровья работников; l организована цветовая маркировка прибыв- ших на вахту сотрудников (до 23 марта 2020 г.); l организована дополнительная санитарная обработка всех поверхностей в АБК и ВЖК; l проведены командно-штабные занятия по эвакуации работников в случае заражения COVID-19. Были также приняты меры по недопущению распространения коронавирусной инфекции при проведении перевахтовки: l сегментация персонала перед началом вахты с составлением списков групп; l проживание в обсерваторе под постоянным видеоконтролем; l перелет в г. Усинск; l дезинфекция багажа; l запрос деклараций о состоянии здоровья и результатов тестов; l осмотр врачом перед вылетом; l обязательное ношение защитных масок, пер- чаток и соблюдение дистанции при ведении работ и в период перевахтовки; l максимальное использование принципа бес- контактной передачи вахты. Работа продолжается Дальнейшее внедрение Концепции подкрепле- но серьезной учебной базой: пандемия не помешала нам завершить проект "Школа куль- туры безопасности АО "Зарубежнефть". Мы подготовили и обучили 26 внутренних тре- неров из работников корпоративного центра и дочерних обществ, которые уже сейчас ведут тренинги по очень важным направлениям: l Концепция Vision Zero – семь "Золотых пра- вил"; l введение в систему управления охраной труда; l безопасность на рабочем месте (производ- ство); l порядок расследования происшествий; l управление безопасностью подрядных орга- низаций. Мы увидим актуализированную программу на 2021–2023 гг. по завершении текущего года: ее формирование будет происходить в тесном контакте со всеми дочерними обществами и ключевыми подрядчиками, основные направ- ления будут сформированы с учетом стратеги- ческих фокусов компании и утверждены Гене- ральным директором АО "Зарубежнефть". n www.secuteck.ru октябрь – ноябрь 2020 Ваше мнение и вопросы по статье направляйте на ss @groteck.ru В АО "Зарубежнефть" организован 4-этапный контроль за состоянием здоровья работников