Журнал "Системы безопасности" #6, 2019

С И С Т Е М Ы К О Н Т Р О Л Я И У П Р А В Л Е Н И Я Д О С Т У П О М 72 Н и одна ушедшая в прошлое или существую- щая ныне система интенсификации про- изводства не может обходиться без инструмен- та измерения и учета самого рабочего времени как такового. Еще совсем недавно, лет 15–20 назад, для этой цели использовались механические устройства пробивания рабочих карточек, фиксирования пропусков, ручное ведение табелей. В настоящее время, с развитием электроники и появлением кибернетических систем, учет и контроль рабочего времени взяли на себя электронные системы, работающие под управ- лением специальных программ. О них и пойдет речь далее. Что контролируем – присутствие или работу? Прежде чем обратиться непосредственно к системам, необходимо описать круг задач, которые можно с их помощью решать. Условно их можно разбить на две категории: 1. Контроль и учет физического присутствия сотрудника на рабочем месте, то есть учет вре- мени прихода на работу сотрудника, его отлуч- ки с территории предприятия (помещения) и времени ухода с работы. Для этого устанав- ливается система, контролирующая проход людей через проходные предприятий и двери помещений. Попутно, как правило, решается вопрос контроля доступа на предприятие и отдельные его объекты. 2. Учет времени непосредственного выполне- ния работы (операции на оборудовании, например изготовление деталей на станке или задания на персональном компьютере). Рассмотрим случай, когда речь идет о пользо- вателях ПК. Требуется контролировать не только время старта и выключения компьютера, но и продуктивного использования ресурса. Кроме этого, для разных категорий пользовате- лей необходимо классифицировать пользова- тельские программы на продуктивные и непро- дуктивные. К примеру, для дизайнера исполь- зование Photoshop – продуктивное время рабо- ты, а для секретаря – непродуктивное. Важно и обеспечение доказательной базы в виде захвата скриншотов с экрана ПК и запи- сей с подключенной к нему Web-камеры. Необходим также учет рабочего времени сотрудников, работающих на компьютере уда- ленно, например фрилансеров. Таким образом, для предприятий различного профиля деятельности будут применяться раз- ные системы учета рабочего времени или сразу несколько систем. Рассмотрим в качестве примера пять систем контроля рабочего времени, первые две из которых ориентированы на решение первой задачи, а следующие три – второй. PERCo-Web Система контроля доступа PERCo-Web позво- ляет организовать учет рабочего времени и контроль трудовой дисциплины сотрудников. Для учета рабочего времени могут использо- ваться турникеты на проходной предприятия. Предъявляя идентификатор считывателю тур- никета, сотрудники одновременно отмечают время прихода на работу и ухода с нее. Для контроля трудовой дисциплины в неболь- ших офисах, где нет необходимости в установке турникетов, или на крупных предприятиях, где рабочие места сотрудников могут быть удалены от проходной, целесообразно использовать терминал учета рабочего времени (рис. 1), устанавливаемый непосредственно у дверей рабочих кабинетов или цехов. Он работает с различными видами идентифи- каторов: картами доступа, отпечатками паль- цев, смартфонами с NFC-модулем. LICON не только регистрирует события, но и показывает сотруднику время прихода на работу и ухода с нее, информирует о нарушениях графика или некорректных предъявлениях идентификатора. На основании данных о входах/выходах систе- ма рассчитывает рабочее время сотрудника за месяц и формирует табель (рис. 2). Интеллек- туальный алгоритм учета поддерживает недель- ные, сменные и скользящие графики работы. Удобным инструментом учета является гибкий график, позволяющий сотрудникам распоря- жаться своим рабочим временем. В графике работы сотрудника указываются допустимые отклонения, не являющиеся нарушением трудо- вой дисциплины. Время, потраченное на при- декабрь 2019 – январь 2020 www.secuteck.ru СПЕЦПРОЕКТ КОНТРОЛЬ И УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Алексей Марголин Директор ООО "Нетворк Профи" Рис. 2. Табель учета рабочего времени Рис. 3. Учет рабочего времени на планшете Рис. 1. Терминал УРВ Контроль и учет рабочего времени на предприятиях Обзор решений Прибавочная стоимость продукта создается трудом работников предприятия – это закон экономики. Соответственно, и прибыль напрямую зависит от рационального использования рабочего времени сотрудниками компании. За всю историю челове- чества было придумано и с тем или иным успехом использовано множество систем для повышения производительности труда: надсмотрщики при рабовладельческом строе, система Тейлора и социалистическое соревнование в XX веке и т.д. В XXI веке актуальность задачи не уменьшилась…