Журнал "Системы Безопасности" № 6‘2022

С И С Т Е М Ы К О Н Т Р О Л Я И У П Р А В Л Е Н И Я Д О С Т У П О М 96 Г еография компании НЛМК очень обширная. Каждое предприятие выпускает свой вид продукции, которая используется при про- изводстве стали. Общая численность сотрудни- ков компании составляет более 50 тыс. человек плюс персонал подрядных организаций, кото- рые работают у нас на объектах. Всех этих людей нам необходимо учитывать в системе контроля доступа, чтобы каждый имел возмож- ность работать на различных предприятиях и доступ в то или иное подразделение по одно- му пропуску. Реализация проекта по контролю доступа: текущая ситуация, задачи Единой системой контроля и управления доступом уже оборудован Новолипецкий металлургический комбинат, где работает больше всего сотрудников, офис в Москве и предприятие "Алтай-Кокс" в Алтайском крае. Изначально была разработана концептуальная модель системы, учитывающая различные биз- нес-направления. Мы ввели электронный про- пуск, который позволяет разграничивать уров- ни доступа, фиксировать время входа и выхо- да, предоставлять данные для аналитики раз- личным системам. Непосредственно на турникетах установлены алкорамки: алкотестеры не допускают на терри- торию предприятия сотрудников с парами алко- голя в выдыхаемом воздухе. На данный момент на наших предприятиях размещено 56 алкоте- стеров. Время обработки теста – 1,5 с. После срабатывания алкорамки мы обязательно про- водим дополнительное медицинское освиде- тельствование работника в специализирован- ном медицинском учреждении. Сотрудников подрядных организаций в случае срабатывания системы мы просим покинуть территорию нашего предприятия и предоставить справку о прохождении медицинского освидетельство- вания в течение трех часов. Работники могут проходить идентификацию через Face ID или через мобильное приложение, установленное в сотовом телефоне, поддержи- вающем функцию NFC. Такой возможностью пользуются почти 5,5 тыс. человек. В этом слу- чае сотрудник скачивает мобильное приложе- ние НЛМК и использует его для идентификации и прохода на предприятие. СКУД интегрирована с девятью другими систе- мами как на получение, так и на передачу дан- ных для идентификации сотрудников или пере- дачи данных о проходах для анализа и выявле- ния аномалий. Как СКУД помогает бизнесу В рамках процессов нашей компании мы выде- лили три основных бизнес-заказчика для СКУД: безопасность, управление персоналом и охрана труда. Позже появились и дополнительные направления – логистика и социальная сфера. На всех этих направлениях функционал систе- мы контроля и управления доступом может и должен быть масштабирован. Рассмотрим эти направления подробнее. 1. Обеспечение безопасности. Функционал СКУД в данной области очевиден: допуск на территорию, в том числе и при помощи Face ID, разграничение доступа на объекты, проверка лиц на территории при помощи мобильного планшета, блокировка пропусков за наруше- ния правил безопасности, автоматическая про- верка сроков действия прививочного сертифи- ката COVID-19, выявление лиц с наличием паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, учет нарушений правил внутреннего распорядка. В части контроля автотранспорта реализована интеграция с системой "антифрод", позволяю- щая автоматически разрешать или блокиро- вать доступ на предприятие водителям автомо- билей. Для разрешения въезда на территорию перевозчику необходимо, чтобы в TMS был создан рейс для транспорта и назначен води- тель для исполнения. Блокировка происходит при выявлении нарушений действующих рег- ламентов, отсутствия оснований для въезда, нарушении геозоны, превышении времени нахождения внутри предприятия или не соот- ветствии загруженной продукции. Все эти дан- ные передаются в ситуационный центр для оперативного реагирования на тревоги и даль- нейшей их отработки. 2. Охрана труда. В данном направлении сдела- но следующее: l автоматизирован учет прохождения первич- ных инструктажей при получении пропуска; декабрь 2022 – январь 2023 www.secuteck.ru Антон Гулин Руководитель направления Управления по безопасности Дирекции по безопасности ПАО "НЛМК" Алтай-кокс уже оборудован единой системой контроля и управления доступом Т екущие задачи: 1. Тиражирование решения по созданию единой системы контроля и управления доступом на базе электронного идентификатора (единой корпоративной карты) на предприятии Группы НЛМК. 2. Достижение цели недопуска на предприятия неавторизованных лиц. 3. Идентификация сотрудников в различных информационных системах на всех площадках НЛМК Масштабирование распределенной СКУД на примере объектов НЛМК Основные компоненты системы, о работе и масштабировании которой пойдет речь в статье, это сама система контроля и управления доступом (СКУД), а также взаи- модействующие с ней системы видеонаблюдения, распознавания лиц и номерных знаков, алкотестеры, преграждающие устройства. Большинство используемых ком- понентов – отечественные, импортные только турникеты https://media.nlmk.com/