Журнал "Information Security/ Информационная безопасность" #6, 2021

Сейчас безопасник – это человек, который не только умеет думать, как хакеры, чтобы успешно противосто- ять их атакам, но еще и понимает реальные угро- зы для бизнеса. На мой взгляд, сейчас для специалистов по кибер- безопасности нет проблем найти достойную работу как в России, так и за рубежом. – Айдар, как вы пришли в ИТ и поче- му в итоге выбрали ИБ? – Мой карьерный путь начался достаточно давно, в 2000 г. Что каса- ется выбора профессии, то в ИТ меня привлекала общая романтика, кото- рая исходила от этой профес- сии, тогда данное направление называлось кибернетикой и это была профессия для мечтате- лей. Ведь огромных заработков, которые есть в профессии в наши дни, в те времена не пред- полагалось. Сейчас ИТ-специ- альности считаются профессия- ми номер один с точки зрения инвестиционной привлекатель- ности для молодых людей, но раньше такого не было. А было огромное наследие Советского Союза, некая романтика... Если говорить про карьерный путь, то я был свидетелем пере- мен в сфере ИТ, и у меня было ощущение, что за этими пере- менами будущее. Может быть, какой-то дар предвидения меня и привел в профессию. Я начал свой путь с инженера, посте- пенно переключившись на управленческие роли. В даль- нейшем в моей деятельности появилась информационная безопасность как эволюционная составляющая ИТ. Я очень бла- годарен техническому директо- ру компании ICL Владимиру Владимировичу Дятчину – во многом именно его предвидение сыграло в моем выборе опре- деляющую роль. В то время он работал с представителями министерства обороны, что поз- волило окунуться в проблема- тику информационной безопас- ности. В конце 90-х гг. мы были одними из первых, кто вообще пришел в эту новую профессию, и реализовали один из первых проектов по информационной безопасности в России. – Кто такой современ- ный безопасник? – Лет 10 назад я бы ответил, что это человек, который дол- жен разбираться в вопросах, связанных с нормативкой, в общих принципах безопасно- сти и лучше ИТ-администра- торов понимать инфраструк- туру систем. Но сейчас без- опасник – это человек, кото- рый не только умеет думать, как хакеры, чтобы успешно противостоять их атакам, но еще и понимает реальные угрозы для бизнеса – потен- циально неприемлемые собы- тия, которые могут быть реа- лизованы с точки зрения информационной безопасно- сти и принести катастрофи- ческие последствия. А это уже совершенно другой взгляд на устройство безопасности и на требования к профессии. – Современный безопас- ник должен постоянно совершенствовать свои знания и навыки в раз- личных сферах? – Современный безопасник должен постоянно совершен- ствовать знания в достаточно конкретных сферах. Напри- мер, он обязан изучать тонко- сти бизнеса организации, в которой работает. Ну и, есте- ственно, безопасник должен постоянно быть в курсе обще- мировых проблем в области кибербезопасности, трендов, рисков и т.д. В современном мире очень трудно жить, если постоянно не обучаться. Впол- не справедливо, что и для специалистов по ИБ есть тре- бование всегда быть на пике формы, поскольку от квали- фикации и решительности людей, которые "сражаются на передовой", зависит буду- щее бизнеса, да и вообще, пожалуй, будущее цивилиза- ции. – Как в ГК Innostage справляются с кадровым голодом? Вы взращиваете специалистов внутри ком- пании или в большей сте- пени нанимаете готовых экспертов? – Сейчас мы видим пик кадро- вого дефицита ИТ-специалистов, а в области информационной безопасности ситуация еще на порядок хуже. Причин тому несколько: это и достаточно мощ- ный рост ИТ- и ИБ-сегментов, которые, в свою очередь, предъ- являют серьезные требования к квалификации современных специалистов; это и количествен- ные характеристики – ведь спе- циалистов нужно все больше и больше; это и уровень зрелости предприятий и руководителей, а также уровень постоянно расту- щих хакерских угроз. На мой взгляд, сейчас для специалистов по кибербезопас- ности нет проблем найти достойную работу как в России, так и за рубежом. В нашу компанию большин- ство инженеров пришли со сту- денческой скамьи – со второго, третьего, четвертого курса вузов. И уже в нашем коллекти- ве они получали дополнительное образование, в том числе включались в практическую дея- тельность по проектам, еще будучи студентами! У нас этот процесс выстроен, и численность компании удвоилась за послед- ние пару лет – до 900 человек. Конечно, мы нанимаем и гото- вых специалистов. Отмечу, что, несмотря на то, что наша штаб- квартира находится в Казани, у компании есть офисы в Москве, в Краснодаре, в Иннополисе, а также наши специалисты при- сутствуют в таких городах, как Санкт-Петербург, Калининград, Уфа, Пермь, Самара и др., и фактически мы уже террито- риально не привязаны к како- му-либо конкретному региону. 10 • В ФОКУСЕ Будущее за центрами предотвращения киберугроз как новой генерации SOC ужна ли компании миссия, кто такой современный безопасник, зачем нужен киберполигон и почему самое большое конкурентное преимущество – люди? На эти и многие другие вопросы нам ответил Айдар Гузаиров, генеральный директор ГК Innostage. Н Айдар Гузаиров, генеральный директор ГК Innostage