Специальный выпуск. Каталог «Спутниковая связь и вещание 2017»

19 Наталья Горобинская, начальник отдела кадров ЗАО “КРЕДО-ТЕЛЕКОМ" Natalia Gorobinskaya head of Human Resources JSC “CREDO-TELECOM" С о т р у дни ч е с т в о ЗАО “КРЕДО- Т Е Л Е К О М " с Московским колледжем связи № 54 в области подготовки молодых специалистов началось в 2013 г. Колледж готовит техников по раз- нообразным специальностям, среди которых “сети связи и системы ком- мутации" и “информационная без- опасность телекоммуникационных систем". Студенты старших курсов проходят у нас производственную практику длительностью до двух месяцев в течение одного–двух раз за время обучения в колледже. Практика является хорошей возмож- ностью заранее подобрать перспек- тивных молодых сотрудников, подго- товить специалистов “под себя", об- учая их в соответствии со специфи- кой работы нашей компании. Моло- дые люди проходят практику в тех- нических отделах, осваивая профес- сию монтажника оборудования связи. Девушки во время практики помо- гают сотрудникам компании в работе с технологическими инструкциями. Некоторые из студентов-практикан- тов после окончания колледжа при- соединяются к нашей команде, рабо- тая в технических отделах. Примеча- телен факт, что часть практикантов поступает к нам на работу уже после прохождения службы в вооружен- ных силах. Таким образом, про- изводственная практика способ- ствует созданию прочных отношений между практикантами и компанией. О сновные этапы практики В период практики для студентов колледжа действует адаптационно- развивающая программа, включаю- щая наставничество и обучающие элементы, направленные на развитие корпоративных профессиональных компетенций. Программа позволяет максимально раскрыть потенциал студентов, сформировать первые профессиональные навыки, наметить путь развития карьеры в компании, получить приглашение на работу. Начальник отдела, в котором студент проходит практику, оценивает ее ре- зультаты и готовит на каждого сту- дента характеристику. На основании полученных характеристик компания может сделать предложение студенту о постоянной работе. Особо отличив- шиеся студенты награждаются почет- ными грамотами и премиями. Практика в компании состоит из трех этапов: l обучение и инструктаж по охране труда; l изучение учебно-методического материала; l практическая работа. О бучение и инструктаж по охране труда Система охраны труда у оператора связи представляет из себя сложный комплекс из корпоративных норма- тивных документов, внутреннего и внешнего обучения, инструктажей, аттестаций и прочее. Работа по охране труда и пожарной безопасно- сти с практикантами находится на особом контроле у начальников отде- лов компании: каждый день допол- нительно к инструктажу проводятся беседы о необходимости соблюдения правил охраны труда. Такие же бе- седы проводятся ежедневно и с на- ставниками практикантов. При поступлении на практику сту- денты проходят следующие ин- структажи: l вводный инструктаж; l инструктаж на 1 группу допуска по электробезопасности; l инструктаж по пожарной безопас- ности; l первичный инструктаж на рабо- чем месте; l целевые инструктажи (при не- обходимости). И зучение учебно- методического материала Прежде чем приступить к практиче- ским работам, студенты изучают ос- новные требования и производ- ственные процессы, описанные в технологических инструкциях компании: l технические требования к выпол- нению работ монтажника сетей связи; l технические требования к кабель- ным системам и оборудованию связи; l настройка радиооборудования си- стем передачи данных. П рактическая работа Выезд на объекты связи осуществ- ляется практикантами совместно с наставниками после проверки зна- ний учебно-методического мате- риала, а также после инструктажей по охране труда. Запрещены работы, связанные с вероятностью пораже- ния электрическим током, работы на высоте и другие опасные работы. Стажеры допускаются только к сле- дующим видам деятельности: l работа с персональным компьюте- ром и копировально-множитель- ной техникой; l работы со слаботочным кабелем внутри здания узла связи, не свя- занным с электропитанием. П рактика студентов. Опыт оператора связи The practice of students. Сommunication operator experience Развитие кадрового потенциала смолоду – залог строительства успеш- ной и профессиональной корпоративной команды единомышленников. УДК 621.395 Адреса и телефоны ЗАО “КРЕДО-ТЕЛЕКОМ" см. стр. 105 “Информация о компаниях"