Журнал "Системы Безопасности" № 4‘2026

С И С Т Е М Ы К О Н Т Р О Л Я И У П Р А В Л Е Н И Я Д О С Т У П О М 56 Игорь Ядрихинский, PERCo Современная СКУД должна иметь достаточно развитую функциональность учета рабочего времени – это очень распространенное требо- вание со стороны тех компаний, где рабочее время напрямую связано с физическим присут- ствием сотрудников. Второе базовое требование встроенной в СКУД функциональности – наличие стандартных отчетов и готовой интеграции с 1С. Здесь речь не только о подсчете времени между входом и выходом. Для многих пред- приятий необходимы более сложные функ- ции: планирование смен, работа с графиками, учет переработок, опозданий и отсутствий, различные правила расчета рабочего време- ни. То есть СКУД должна закрывать основные задачи учета рабочего времени по крайней мере там, где является источником данных о присутствии. Такие базовые возможности должны быть доступны "из коробки". Однако для многих компаний этого недостаточно. Например, если много удаленных и разъездных сотрудников, используется гибридный режим или надо учитывать рабочее время из разных источни- ков, то требуется отдельное решение, которое получает данные из СКУД и других систем. Алия Гафиатуллина, Итриум СПб Все зависит от цели использования и специфи- ки работы сотрудников. Если цель – контроль физического присутствия человека на объекте с максимальной интеграцией в ИТ-ландшафт предприятия, то может быть достаточно приме- нения СКУД с функциями учета рабочего вре- мени. Если требуется осуществлять учет рабоче- го времени в условиях гибридных графиков, удаленных форматов работы, разъездного характера работы и т.п. – специализированная система учета рабочего времени будет оправ- данна и эффективна. Андрей Подлесный, АРМО-Системы На рынке востребованы оба варианта, но в раз- ных сегментах. Небольшому офису с фиксиро- ванным графиком чаще всего достаточно учета времени внутри СКУД: система уже получает события входа и выхода, а число исключений невелико. Среднему предприятию отдельная СУРВ нужна, когда появляются сменные графи- ки, переработки, командировки, удаленная работа и регулярные исправления табеля. август – сентябрь 2026 www.secuteck.ru СПЕЦПРОЕКТ СИСТЕМЫ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Игорь Ядрихинский Заместитель исполнительного директора по развитию компании PERCo Алия Гафиатуллина Директор по маркетингу и рекламе ООО "Итриум СПб" Андрей Подлесный Начальник отдела разработки программного обеспечения компании "АРМО-Системы" Системы учета рабочего времени развиваются в сторону аналитики и интеграций Мнения экспертов СУРВ как самостоятельная система и СУРВ как одна их возможных функций СКУД – какой вариант сейчас наиболее востребован рынком? Для каких потребителей оптимальным будет использовать первый и второй вариант? Рынок систем учета рабочего времени (СУРВ) демонстрирует взрывной спрос. Если в 2022 г. такие системы, по данным Работа.ру/СберПодбор, использовали 27% россий- ских компаний, в 2024-м – уже 50%. Причем заказчикам нужен сегодня не просто учет рабочего времени, а инструмент управления персоналом, встроенный в цифровую эко- систему предприятия. Растет роль биометрии и облачных сервисов, ужесточаются нор- мативные требования. Комментарии специалистов, которые создают и внедряют СУРВ, в этих условиях особенно важны. Редакция пригласила экспертов компаний PERCo, "Итриум СПб", "АРМО-Системы", "СБ Инжиниринг", НВП "Болид", Sigur, "Семь печатей", BIOSMART и "РусГард" высказаться по ключевым вопросам: что востребовано рынком, где проходит граница между базовым и расширеннымфункционалом, с какими систе- мами интегрируется СУРВ в крупных компаниях, какие аппаратные решения представ- лены на отечественном рынке, каков прогноз развития отрасли на три – пять лет и др.