Журнал "Системы Безопасности" № 4‘2026

С И С Т Е М Ы К О Н Т Р О Л Я И У П Р А В Л Е Н И Я Д О С Т У П О М 58 мость по сети филиалов и глубокая интеграция с системами кадрового учета, управления пред- приятием и бухгалтерией. Первые два варианта подходят объектам, где учет времени критичен скорее для дисципли- ны, чем для сложного расчета заработной платы по сменам и т.п. В этих случаях внедре- ние СУРВ требует минимум времени, а поль- зователь получает единую техническую под- держку. Екатерина Каткова, Sigur Рынок делится не столько на "встроенный" и "отдельный" вариант, сколько на разные запросы: 1. Учет рабочего времени на основе данных о присутствии сотрудника на рабочем месте – задача решается с помощью функционала СУРВ в СКУД. 2. Контроль активности и эффективности сотрудника за ПК – решается отдельными СУРВ, направленными на мониторинг дей- ствий пользователя в интернете и корпоратив- ных системах. 3. Планирование и управление рабочим време- нем, обмен сменами между сотрудниками – решается с помощью интеграции WFM-систем (Work Force Management System) и СКУД. Для промышленных предприятий, компаний из сферы логистики и строительства будет оптимальна СКУД с функцией СУРВ. Система служит первичным источником достоверных данных: контроль проходов фиксирует реальное присутствие сотрудников в рабочей зоне. Самостоятельные СУРВ и WFM-решения нужны там, где модель сложнее, чем факт прохода через дверь. Это ритейл с частой сменой графи- ков, HoReCa, сервисные компании с развитым планированием и биржами смен. Для них СКУД является одним из источников данных, которые используются для построения дашбордов и ана- литических отчетов. Аркадий Гамбург, Семь печатей Собственно, первое от второго отличает отсут- ствие возможности включения исполнительно- го устройства, что упрощает и удешевляет систему. Однако при выборе первого варианта потребитель не сможет впоследствии перейти к полноценному контролю доступа (по крайней мере, с данным оборудованием), тогда как при выборе СКУД он получает более широкие воз- можности. По моему опыту, клиенты часто используют в рамках СКУД точки (то есть конт- роллер и считыватель), предназначенные толь- ко для регистрации прихода и ухода персона- ла. Но при этом надо понимать, что регистра- ция без физического ограничения прохода весьма нестрогий способ учета: есть возмож- ность злоупотреблений (отметить сразу несколько человек или отметиться, но на рабо- ту не пойти) и ошибок (просто забыть махнуть картой). При работе в рамках СКУД регистра- ция прохода (то есть начала и конца рабочего дня) связана с реальным проходом и, вдоба- вок, может быть ужесточена учетом срабатыва- ния датчика проворота турникета. Специализированные системы учета рабочего времени востребованы чаще всего в небольших организациях, в которых нет необходимости в физическом ограничении доступа (или эту задачу выполняет охранник). Егор Голубкин, BIOSMART Здесь рынок четко разделился на два лагеря. Крупный бизнес, как правило, выбирает СУРВ как отдельную самостоятельную систе- му, так как у них сложная структура: отдель- ная система из терминалов и контроллеров, которые фиксируют временные события; отдельная кадровая система, в которой учи- тываются графики работы сотрудников, перерывы, обеды, время начала и окончания рабочего дня или смены, отпуска. Крупным компаниям важно обогащать эти данные информацией из других систем, например учитывать работу водителей или интегриро- ваться с внешними биржами труда. Для них СУРВ – это не про "открыть дверь", а про точ- ный расчет ФОТ. Малый и средний бизнес, как правило, выби- рают комбинированные системы. Это когда есть одна система, в которой одновременно ведется учет рабочего времени и осуществляется конт- роль доступа. Такая система связана с функционалом: компа- нии используют 1С, а интеграция с 1С есть в коробочных решениях у всех производителей СКУД и УРВ. С точки зрения экономики обслу- живать одну систему дешевле и проще, чем две. Не надо выделять отдельных администраторов, не надо настраивать интеграцию между разны- ми системами. Одна система закрывает две задачи. И требования к функционалу у них, как правило, ниже, поэтому коробочные решения производителей СКУД полностью покрывают их потребности. Алексей Киндялов, РусГард СУРВ и в качестве самостоятельной системы, и в составе СКУД востребованы на рынке, иначе осталось бы только что-то одно. Пер- вый вариант предпочтителен для небольших компаний в силу ряда причин. Во-первых, отсутствие или недоступность средств СКУД: зачастую такие компании арендуют помеще- ния и у них нет доступа к СКУД арендодателя. Во-вторых, стоимость такого решения, как правило, будет ниже, чем внедрение полно- ценной СКУД. Можно обойтись всего одним считывателем, а можно вовсе организовать контроль при помощи приложения на смарт- фоне сотрудника. Кроме того, многие СУРВ предлагают подписочную модель оплаты: за относительно небольшую ежемесячную сумму можно решить свои задачи по учету рабочего времени. Наконец, такие СУРВ могут решать специфические задачи, напри- мер, контроль за активностью сотрудника на рабочем ПК. В то же время при наличии на объекте профес- сиональной СКУД потребность в отдельной СУРВ обычно отпадает. Современные СКУД имеют внушительный функционал учета рабочего времени, которого с головой хватает абсолютному большинству заказчиков. Разве что следить за ПК пользователя не получится. Но ничто не мешает для этих задач задейство- вать отдельную систему. август – сентябрь 2026 www.secuteck.ru СПЕЦПРОЕКТ СИСТЕМЫ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ КОЛОНКА РЕДАКТОРА Нас посчитали! С истемы учета рабочего време- ни (СУРВ) давно и прочно обоснова- лись на отечествен- ном рынке. В настоя- щее время они могут представлять собой как отдельный спе- циализированный продукт, так и составную частью классических СКУД. Останов- люсь на ключевых тезисах, с которыми согласны большинство экспертов по СУРВ. Практически все СКУД обладают функциями СУРВ различной степени сложности. На рынке есть и специализированные продукты, ориен- тированные на выполнение функций СУРВ. Системы доступа со встроенными базовыми функциями СУРВ обычно востребованы на небольших предприятиях. На небольших объ- ектах можно также встретить и СУРВ без СКУД – когда нет задачи непосредственно управления доступом и, соответственно, нет "устройств пре- граждающих управляемых" (УПУ) – турникетов, дверей с электрозамками и пр. Если в перечне необходимых функций есть управление крупными распределенными объектами (многофилиальность), сложная логика, масштабируемость, сменная работа, удаленное управление, интеграция с система- ми кадрового учета и управления персона- лом, управления предприятием, бухгалтери- ей и т.д., возможно применение отдельной СУРВ. Это может быть также мощная СУРВ, входящая в виде подсистемы в состав интег- рационной платформы, включающей не толь- ко СКУД, но и другие системы безопасности и управления предприятием. Некоторые заказчики, используя полученный от разра- ботчика API и взяв данные от СКУД, "допили- вают" продукт в соответствии со своими пред- ставлениями о необходимом. Как перспектив- ное направление развития можно указать также использование искусственного интел- лекта (ИИ) – аналитика, риски, прогнозы. Базовые функции СУРВ обычно включают гра- фики работы, формирование табеля Т-13, учет больничных, отпусков, командировок, отчеты по нарушениям, передачу данных в кадровые и бухгалтерские подсистемы. Все, что сверх, скорее всего можно отнести к экс- клюзивным функциям. Говоря о ближайших прогнозах развития СУРВ, многое коллеги упоминают наличие API, взаимодействие с отечественными ERP- и HR-платформами, использование ИИ. Алексей Гинце Редактор раздела "Системы контроля и управления доступом", директор по связям с общественностью компании "ААМ Системз"