Журнал "Системы Безопасности" № 5‘2021

К О М П Л Е К С Н А Я Б Е З О П А С Н О С Т Ь , П Е Р И М Е Т Р О В Ы Е С И С Т Е М Ы 71 l психотипа и психологических портретов отдельных сотрудников, их поведенческих реакций, негативных форм девиантного анти- социального поведения, в том числе неявных и пограничных, потенциально приводящих к анв, нарушению законов и прав других людей; l жизненных планов и намерений отдельных сотрудников. анализ показывает, что для обеспечения защиты объектов от угроз террористического характера и несанкционированного вторжения на первом месте среди приоритетов должны быть исследо- вания личного состава сил безопасности для его отбора, воспитания, обучения и расстановки, а также на основании принципов культуры без- опасности, с учетом человеческого фактора, – формирование осознанного безопасного пове- дения сотрудников, личной ответственности и дисциплины. Если удается усовершенствовать процедуры отбора и классификации, то пра- вильно отобранные сотрудники лучше обучают- ся методам обеспечения безопасности. Психологическая подготовка персонала объекта образования При совершенствовании системы тренинга воз- можно более эффективное использование ком- плексных систем обучения. Причем тренинг необходим не только персоналу сил безопасно- сти (охраны), но и преподавателям и ученикам. У нас этому, к сожалению, придают последнее значение в отличие, например, от СШа и Израиля. Если при конструировании систем безопасности в первую очередь учитываются возможности и потребности персонала объекта, то возможно повышение эффективности отбора и тренинга. Таким образом, отбор, тренинг и человеческий фактор – это направления, фор- мирующие интегрированную систему использо- вания всего персонала объекта для обеспечения его безопасности с помощью выполнения системно спроектированного комплекса меро- приятий. Основной задачей этих мероприятий является оперативное реагирование охраны на входящие сигналы об опасности от средств контроля безопасности, а также персонала и посетителей объекта и прогнозирование раз- вития ситуации. Эта проблема исключительно актуальна на текущей момент. Поэтому предла- гается ввести на законодательном уровне систе- му контроля действий охраны (кнопка бодро- сти, контроль задержки реагирования на сигна- лы систем безопасности и т.д.), которая была бы завязана на дистанционно удаленный ПнЦ вневедомственной охраны, Росгвардии. Такая интегрированная система эффективно функ- ционирует только в условиях системного раз- граничения прав и обязанностей между отдель- ными категориями сотрудников объектов обра- зования, ответственных за обеспечение без- опасности. Таких категорий шесть: 1) сотрудники, назначенные в качестве лиц, ответственных за обеспечение безопасности в субъекте и на объекте; 2) сотрудники субъекта, руководящие выпол- нением работ, непосредственно связанных с обеспечением безопасности; 3) сотрудники сил безопасности объекта (ЧОП и др.), осуществляющие досмотр, повторный досмотр, наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения безопасности на объекте; 4) сотрудники сил безопасности объекта (ЧОП и др.), управляющие техническими средствами обеспечения безопасности на объекте, иные работники; 6) подразделения безопасности, выполняющие работы, непосредственно связанные с обес- печением безопасности на объекте. Требования к знаниям, умениям, навыкам этих категорий сотрудников, их личностным психо- физиологическим качествам, включая особен- ности проверки соответствия знаний, умений и навыков, формируются с учетом требований культуры безопасности. Таким образом, психологическая подготовка персонала объекта образования – это система целенаправленных воздействий с использова- нием методов культуры безопасности, имеющая целью формирование и закрепление у сотруд- ников психологической готовности и устойчи- вости на основе самосовершенствования лич- ностных и развития профессионально важных качеств, приобретения опыта успешных дей- ствий в моделируемых экстремальных условиях анв, деструктивного воздействия природных и техногенных факторов. Ключевые аспекты культуры безопасности в противодействии современным угрозам в современных условиях "управляемого хаоса", создающих благоприятную почву для проведе- ния анв, без криминологических знаний, уме- ний и навыков эффективный менеджмент в сфере культуры безопасности невозможен. Криминология выступает как комплексная междисциплинарная наука о закономерностях возникновения и развития противоправных действий (бездействий), в том числе терактов (анв), их причинах и условиях, модели нару- шителя и механизме его противоправной дея- тельности, основах профилактики анв, анали- зе и выявлении негативных социальных явле- ний и процессов, организации противодей- ствия анв и осуществлении антикриминоген- ной политики. Культура безопасности как одно из важнейших условий решения общей проблемы имеет целью не прямое противодействие преступле- ниям, а формирование такого качества и уров- ня организации деятельности персонала защи- щаемого объекта, которые позволят сформи- ровать у персонала ответственное отношение, высокий уровень компетенций, позволяющий включить каждого члена его коллектива в про- цесс прогнозирования, противодействия и лик- видации последствий противоправных дей- ствий, что станет непредсказуемой угрозой для нарушителя. анв в условиях "управляемого хаоса" и ментальной войны направлены против российского общества, имеют политическую подоплеку и реализуются специфической груп- пой лиц с отклоняющимся поведением. Осо- бенностью анв является то, что они включают в себя, помимо активного противоправного действия, также и осознанное бездействие в форме скрытого пособничества, которое угрожает безопасности и влечет за собой при- чинение вреда жизни и здоровью людей, мате- риальный ущерб либо создает угрозу наступле- ния таких последствий. Культура безопасности позволяет выявлять и анализировать сущность противоправных явлений и процессов, дать им научное объясне- ние, прогнозирует возможные варианты разви- тия. важнейшая составная часть культуры без- опасности – образование и информирование, что предполагает предоставление персоналу и силам безопасности объектов сведений об уже имевших место анв, а также методик активного противодействия анв, влиянию при- родных и техногенных факторов. Разработки в области обеспечения безопасности должны строиться не только на анализе сцена- риев проведения анв и криминологически значимых признаков, но и на выявлении глубин- ных, системообразующих связей между ними. Культура безопасности также предполагает объ- единение сил, обслуживающих интегрирован- ные системы безопасности, с деятельностью всего персонала объекта. а их оперативное влияние на формирование и функционирова- ние интегрированных систем безопасности является ключевым фактором снижения рисков в условиях современных угроз. При создании новой парадигмы общественной безопасности культура безопасности должна стать основой нового подхода к формированию гуманитарной составляющей в "человеко-машинных интегри- рованных системах безопасности" объектов системы образования, управляемых с исполь- зованием искусственного интеллекта. Предложения, направленные на повышение качества управленческих решений в этой сфере, внедрение наилучших практик, повышение уровня подготовки лиц, отвечающих за обес- печение безопасности объектов образования, положены в основу нормативно-технических документов и целого ряда проектов законода- тельных актов. n www.secuteck.ru октябрь – ноябрь 2021 СПЕЦПРОЕКТ ИнТЕгРИРОванныЕ СИСТЕмы бЕзОПаСнОСТИ Ваше мнение и вопросы по статье направляйте на ss @groteck.ru К ультура безопасности относится к социальным, психологическим, поведенческим областям знания, которые изучаются и регулируются гуманитарными науками, а не естественными или техническими. Низкая культура безопасности возможна при любых условиях, ее дефекты обусловлены наличием у персонала образовательного учреждения самоуверенности, непрофессионализма. В последнее время к ним доба- вились толерантность и политкорректность как результат информа- ционно-психологического воздействия в условиях "управляемого хаоса". Дефекты культуры безопасности трудно выявить до реализо- ванного АНВ, но они становятся отчетливо видны после него