Журнал "Системы Безопасности" № 5‘2024

S E C U R I T Y A N D I T M A N A G E M E N T 25 тие прозрачности в деятельности компании: работники осведомлены о стратегических целях компании и методах их достижения, сотрудни- ки обучены, между ними налажена коммуника- ция и обеспечена связь центральных офисов с дочерними во всех регионах присутствия. В 2022 г. мы стали первыми в России, внедрив- шими 5Z Culture в дочерних обществах, в том числе в зарубежных активах, успешно прошли внешний аудит и получили сертификаты соот- ветствия 5Z Excellence Seal. Система допуска подрядчиков большая часть работников на наших объектах – сотрудники подрядных организаций, поэтому в компании действует система допуска подряд- ных организаций к работе. Система допуска многоступенчатая, она начинается предквали- фикацией, стадией проведения закупочных процедур и заканчивается этапом завершения договора и контроля проведенной работы, а также контролем эффективности взаимодей- ствия с подрядчиком. В дочерних обществах на ежеквартальной осно- ве подводится рейтинг подрядных организа- ций, состоящий из пяти блоков: 1. Социально-бытовые условия. 2. Трудовой распорядок и трудовая дисциплина. 3. медицинское обеспечение. 4. Обеспечение средствами индивидуальной защиты. 5. блок мотивирующих показателей. Показатели рейтинга направлены на оценку и улучшение социально-бытовых условий пер- сонала подрядных организаций. Система нарядов-допусков на работы повышенной опасности Как и в любой нефтегазовой компании, мы про- водим большое количество работ повышенной опасности. для работы с этими рисками реализу- ется система нарядов-допусков на работы с повы- шенной опасностью. То есть по всему процессу, который требует закон, и даже свыше законода- тельства, мы применяем различные инструменты для работы с нарядами-допусками, например это анализ безопасности, который проводится каж- дый раз на работах повышенной опасности. 12 жизненно важных правил мы используем в работе несколько инструмен- тов, которые представляют собой пул базовых памяток для работников. Это "12 жизненно важных правил", то есть в этом инструменте уделяется внимание тем видам деятельности, которые влекут за собой какой-то риск. на про- изводстве часто присутствует риск травмирова- ния и других инцидентов, и все работники должны быть ознакомлены с правилами. Под- рядчики, заходящие на объекты, также присо- единяются к нашим инструментам. более того, разработанные нами инструменты мы помога- ем внедрять подрядчикам в своих компаниях. "Остановись – Подумай – Сделай" данный элемент основан на выявлении основ- ных категорий опасности перед производством работ для снижения рисков и безопасного выполнения работ. инструкции призывают работников "посвятить пять минут, чтобы продумать свою работу шаг за шагом", напоминают о том, что работник "несет персональную ответственность за выпол- нение поставленных задач и безопасное рабо- чее место", содержит подсказку об обязатель- ных действиях работника для контроля опасно- сти не только перед началом работ, но и во время, а также после окончания работ. Лидерский аудит безопасности лидерский аудит безопасности – это инстру- мент для руководителей на объектах, основан- ный на наблюдении за действиями работника во время выполнения им производственного задания, его рабочим участком/местом и последующей беседе с работником. Он состоит из шести этапов: подготовки, наблю- дения руководителя, обсуждения с работником, подведения итогов, выполнения записи об аудите и контроля выполнения каких-то кор- ректирующих мероприятий, указания о которых были выданы по завершении аудита. www.secuteck.ru октябрь – ноябрь 2024 СПЕЦПРОЕКТ ОхРана ТРуда и ПРОмышлЕнная бЕзОПаСнОСТь Рис. 2. Система допуска подрядчиков Рис. 3. 12 жизненно важных правил