Журнал "Системы Безопасности" № 6‘2024

О Х Р А Н Н А Я И П О Ж А Р Н А Я С И Г Н А Л И З А Ц И И . П О Ж А Р Н А Я Б Е З О П А С Н О С Т Ь 88 К сожалению, во многих коммерческих ком- паниях обеспечение пожарной безопасно- сти воспринимается как некая повинность и стоит немыслимых средств. С одной стороны, да, соблюдать меры пожарной безопасности – это обязанность согласно действующему зако- нодательству, с другой стороны, создание внут- ренней культуры, где каждый работник, начи- ная с руководителя и заканчивая рядовым сотрудником, будут вовлечены в этот процесс, позволит существенно уменьшить риски воз- никновения пожаров, минимизировать ущерб, если они все-таки произошли, и оптимизиро- вать расходы на безопасность. Рассмотрим три основных направления реали- зации стратегии обеспечения пожарной без- опасности: 1. Подбор и обучение персонала. 2. Техническое обслуживание и планово-пред- упредительный ремонт систем противопожар- ной защиты. 3. Взаимодействие с надзорными органами. Подбор и обучение персонала Сотрудников предприятий любой отрасли, любой формы собственности и сферы деятель- ности можно условно разделить на три основ- ные группы: l руководство, которое несет ответственность за всю компанию; l лица, по роду деятельности или по совмеще- нию назначенные ответственными за пожар- ную безопасность, и линейный персонал; l прочие сотрудники. Особенности собеседования с сотрудниками, ответственными за пожарную безопасность Согласно требованиям нормативных докумен- тов руководители обязаны проходить обучение в специализированных учебных заведениях. Они могут назначать ответственных за пожар- ную безопасность на отдельных участках, отде- лах, цехах и т.д. Такие сотрудники также прохо- дят обучение, однако их круг задач более широк. Поэтому при приеме на работу на долж- ность, которая подразумевает наделение обя- занностями по пожарной безопасности, уже на стадии подбора персонала нужно учитывать это и при проведении собеседования делать срез по минимальным знаниям в данной области. Для этого можно привлекать более опытных в части пожарной безопасности сотрудников либо в помощь специалистам по подбору пер- сонала разработать тесты, памятки с вопроса- ми, а получив ответы, можно будет оценить уровень подготовки кандидата. Инструктажи и практические занятия Противопожарный инструктаж – следующий шаг для каждого работника. И наверное, самая нелюбимая всеми процедура. Противопожар- ный инструктаж делится на пять основных видов: l вводный; l первичный на рабочем месте; l повторный; l внеплановый; l целевой. Все эти инструктажи, по мнению многих, связа- ны с рутиной, большой бумажной работой и определенным количеством времени, требуе- мым на сбор подписей. И зачастую инструкта- жи, особенно в крупных компаниях с большим количеством персонала, проводятся формаль- но: ограничиваются прочтением инструкции и подписью в журнале. А ведь это один из самых важных элементов создания общей куль- туры в сфере пожарной безопасности, понима- ния каждым своей ответственности и своих обя- занностей. Здесь для оптимизации процесса можно использовать различные электронные курсы с опросником по изученным темам, которые отражали бы вопросы инструктажа. Примене- ние таких курсов с последующим опросом поз- воляют выяснить реальные знания сотрудника. На рынке сейчас достаточно предложений в этом направлении, в том числе существуют курсы, позволяющие автоматически назначать курс каждому работнику, имеющему табельный номер и учетную запись, по графику прохожде- ния инструктажей, а также назначать курс при- нудительно группе людей или всем работникам компании. Современное законодательство позволяет под- писывать электронную версию журналов в онлайн-формате. При этом можно заложить в алгоритм инструктажа опцию, что подписание курса возможно только после 100% правиль- ных ответов на вопросы. Данный подход позво- ляет не только освободить большую часть вре- мени, но и улучшает качество знаний сотрудни- ков. Кроме обязательных инструктажей, для повы- шения знаний работников в области пожарной безопасности рекомендуется использовать дру- гие элементы обучения, такие как дни пожар- ной безопасности, во время которых сотрудни- ки не только получают новые знания по проти- вопожарному режиму, правильной эвакуации, действиям в условиях задымления, но и прак- тически учатся пользоваться первичными сред- ствами пожаротушения. Обучающие видеоролики Помимо вышеперечисленного, хорошо зареко- мендовали себя различные видеоролики, осо- бенно сделанные на площадках самой компа- декабрь 2024 – январь 2025 www.secuteck.ru Александр Плеханов Менеджер по аудитам пожарной безопасности компании Ozon Стратегия обеспечения пожарной безопасности на предприятии В этой статье я расскажу о создании культуры пожарной безопасности на предприя- тии и поделюсь своим опытом работы в этом направлении. www.job.ozon.ru