Журнал "Системы Безопасности" № 2‘2026

Ц И Ф Р О В А Я Т Р А Н С Ф О Р М А Ц И Я , И И , И Н Т Е Р Н Е Т В Е Щ Е Й 107 Информационная безопасность КВО Одной из особенностей безопасности в эпоху ЦТБ является процесс внедрения в КВО средств централизованного контроля соответствия стан- дартам. В связи с этим лучшими практиками, отражающими стратегический подход к разра- ботке ЦТБ, являются: l единая архитектура безопасности с централи- зованным управлением и прозрачностью всех событий; l стратегия защиты корпоративной сети; l внедрение встроенных средств контроля соот- ветствия стандартам и требованиям регулято- ров; l методы превентивной и проактивной защиты. Необходим комплексный подход Условия СВО требуют быстрого изменения про- цессов и правил работы систем комплексной безопасности КВО, что достигается при исполь- зовании информационных технологий. Однако на ЦТБ дается немного времени и выделяется ограниченный ресурс, поэтому необходимо в корне сменить парадигму работы систем и служб безопасности КВО и внедрять наиболее эффективные проверенные решения. В этой работе на первое место выходят системные интеграторы, осуществляющие экспертизу про- ектов с использованием опыта внедрения, соз- дания системных проектных решений, тестовых зон и научно-технического сопровождения. Все это требует оперативного внесения изменений и дополнений в нормативные документы, в первую очередь в постановления Правитель- ства РФ по обеспечению антитеррористической безопасности. Когнитивное моделирование и когнитивный менеджмент Инновационное управление ЦТБ КВО возможно реализовать только с помощью когнитивного моделирования, развивающего навыки страте- гического мышления сотрудников сил безопас- ности. В условиях настоятельной необходимо- сти усиления роли каждого отдельного сотруд- ника сил безопасности КВО в управлении слож- ными системами безопасности только когни- тивные технологии являются интеллектуальны- ми средствами принятия решений. Когнитив- ный менеджмент обеспечения безопасности КВО с использованием ЦТБ состоит из управле- ния процессами обеспечения безопасности, где знание воспринимается, соотносится, класси- фицируется, аккумулируется, распространяется и применяется на практике для обеспечения нормативного уровня безопасности. Аккумуля- ция знаний в базах данных обеспечивает при- соединение новых фактов и явлений к уже существующим знаниям в сфере безопасности. Введение знания в теоретический и практиче- ский опыт, осмысление его как целостной систе- мы осуществляется при формировании баз зна- ний в сфере безопасности. Когнитивный менеджмент обеспечения безопасности КВО в системе повышения квалификации и пере- подготовки приобретает социальную детерми- нацию, основанную на понимании знания как явления когнитивной активности субъекта, которым в данном случае является руководство отрасли. В условиях ЦТБ знание имеет следую- щие особенности: зависит от интеллектуальной активности субъекта; само по себе конкуренто- способно; им необходимо управлять; является интеллектуальной собственностью; нуждается в поощрении и поддержке; требует вознаграж- дения для социализации; имеет специфический уровень конкурентоспособности, актуальности, новизны и объективности; обеспечивает вариа- тивность управленческих решений; имеет мно- жество смыслов и значений в виртуальной реальности; обусловлено творчеством индиви- дов; должно обеспечиваться дополнительными ресурсами. Для когнитивного менеджмента обеспечения безопасности при повышении квалификации и переподготовки сотрудников сил безопасно- сти КВО актуальным является постоянное накопление знаний и расширение опыта, что предполагает непрерывное обучение, форми- рование новейших компетенций, необходимых для достижения наилучших результатов дея- тельности в сфере безопасности. Управление знаниями для безопасности: роль когнитивных менеджеров В когнитивном менеджменте обеспечения без- опасности предполагается введение в структу- ру КВО когнитивных менеджеров, управляю- щих знаниями, создающих информацию и знания, обеспечивающих интеграцию их в процессы обеспечения безопасности. На качество решений влияет процесс управления знаниями в области обеспечения безопасно- сти, находящийся в сфере компетенций таких менеджеров. Виртуальная форма знаний в сфере обеспече- ния безопасности в условиях развития инфор- мационных технологий и киберпространства требует введения новых алгоритмов познания с помощью абстрактных символов, знаков осо- бых элементов, кодов, мемов. Когнитивные менеджеры обеспечения безопасности должны уметь использовать информационные, интел- лектуальные когнитивные системы, но, самое главное, эффективно помогать персоналу и сотрудникам сил безопасности КВО в интег- рировании знаний, мобильно менять или трансформировать знаниевые потоки. Когни- тивный менеджмент обеспечения безопасно- сти, как управление знаниями, является систе- мообразующим элементом в информационном потоке, позволяющем КВО быть интегрирован- ным в общее информационное пространство отрасли, инновационно адаптироваться и раз- виваться в условиях СВО и ментальной войны, обеспечить качество и культуру безопасности. *** Когнитивные технологии становятся ключом к ЦТБ и повышению эффективности управления знаниями в сфере безопасности КВО. Классиче- ский подход к управлению знаниями требует высокого уровня вовлеченности сотрудников в процессы самостоятельного применения зна- ний. Когнитивные технологии помогают снизить уровень этих требований, так как ЦТБ позволяет автоматизировать процессы выявления, фикса- ции, хранения и обмена знаниями. Кроме того, ЦТБ повышает применимость знаний, персони- фицируя их с учетом требований к сотрудникам сил безопасности. Комбинация инструментов машинного обучения, извлечения данных, ана- лиза текста и когнитивного поиска может открыть новый этап в ЦТБ и управлении знания- ми в сфере безопасности КВО. n Иллюстрация предоставлена авторами. www.secuteck.ru апрель – май 2026 Трансформация лучших подходов и практик в более эффективные виды оборудования Д ля когнитивного менеджмента обеспечения безопасности при повышении квалификации и переподготовки сотрудников сил без- опасности КВО актуальным является постоянное накопление зна- ний и расширение опыта, что предполагает непрерывное обуче- ние, формирование новейших компетенций, необходимых для достижения наилучших результатов деятельности в сфере без- опасности. Ваше мнение и вопросы по статье направляйте на ss @groteck.ru