Журнал "Системы Безопасности" № 2‘2026

О Х Р А Н Н А Я И П О Ж А Р Н А Я С И Г Н А Л И З А Ц И И . П О Ж А Р Н А Я Б Е З О П А С Н О С Т Ь 35 чень мер по исключению, снижению или конт- ролю уровней рисков "для подтверждения результатов СОУТ и (или) ОПР"? Вопросов много, но ответов на ряд из них не будет. Поэто- му Правила работы по второму направлению – это предмет отдельной статьи. Третье направление в Правилах совсем не про- сматривается, но оно достаточно просто реали- зуется: работодатель и профсоюзный орган по взаимному согласию априори не включают некоторые опасности в реестр опасностей. Спе- цифику работы организации инспектор оспо- рить не может, реестр опасностей является обоснованным юридическим документом, в итоге против третьего направления инспектор бессилен. Самое время вернуться к ситуации, связанной с пониженной видимостью (различимостью) работника для других лиц, в том числе управ- ляющих опасными машинами и механизмами. В случае реализации такой опасности она при- ведет к травме работника, что для него будет самым лучшим исходом. Для данной ситуации требования изложены в п. 19 Правил: "В слу- чае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения СИЗ для защиты работника, работодатель обязан актуа- лизировать Нормы и обеспечить выдачу вновь включенных СИЗ". Аналогичные требования повторяются в Приложении № 2 [3]. Одежда специальная сигнальная повышенной видимо- сти в виде светоотражающего костюма или комбинезона, плаща или жилета с элементами светоотражения (п. 12.1 приложения № 2 [3]) существенно снизит опасность, связанную с освещением/контрастностью в рабочей зоне. Четвертый этап выбора СИЗ определяет поло- жение п. 21 Правил. Оно заключается в "сопо- ставлении информации, представленной в Нор- мах, с данными о защитных свойствах и экс- плуатационных характеристиках конкретных СИЗ". Об этом тоже в следующей статье. Список литературы 1. Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 "О безопасности средств инди- видуальной защиты". 2. Приказ от 29 октября 2021 г. № 766н Министерства труда и социальной защи- ты РФ "Об утверждении Правил обеспече- ния работников средствами индивиду- альной защиты и смывающими средства- ми". 3. Приказ от 29 октября 2021 г. № 767н Мини- стерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств". n Рисунок автора. М ероприятие собрало ведущих экспертов отрасли для обсуждения актуальных вызовов и стратегий в области безопасности труда. Состояние рынка СИЗ Эксперты представили данные по мировому и российскому рынкам. Объем мирового рынка в 2025 г. составил 90,49 млрд долларов. Рос- сия стабильно занимает четвертое место с объемом около 4 млрд долларов (360 млрд рублей). Однако потребление СИЗ на душу работающего в России (190 долларов) ниже, чем в странах со схожими условиями, что ука- зывает на значительный потенциал роста. При этом лишь 23% работников в РФ обеспечены СИЗ, тогда как в США и Европе этот показатель достигает 44%. Вызовы и проблемы На рынке отмечаются кризисные тенденции: сокращение бюджетов, задержки платежей, ориентация закупщиков на цену в ущерб каче- ству. Распространены проблемы с "серыми" и несертифицированными СИЗ, слабый конт- роль в малом бизнесе, несвоевременная выда- ча и отсутствие выбора для работников. Эконо- мия на СИЗ ведет к росту травматизма и проф- заболеваний, что оборачивается для экономики прямыми и косвенными потерями около 1 трлн рублей ежегодно. Взаимосвязь качества СИЗ и производительности труда Особый акцент был сделан на взаимосвязи качества, комфорта СИЗ и эффективности труда. Исследования (в том числе советские 1967 г. и современные от компании "3M") пока- зывают, что неудобные СИЗ снижают работо- способность более чем на 30%, а качественные и эргономичные модели способны повысить производительность на 7–8%, а в отдельных случаях – до 44%. Комфорт напрямую влияет на готовность работников использовать сред- ства защиты. Культура безопасности и роль работодателя СИЗ были представлены не только как инстру- мент защиты, но и как важный индикатор отно- шения работодателя к безопасности и здоровью сотрудников. Качественные и своевременно выдаваемые СИЗ формируют уважение и лояльность, тогда как их отсутствие или низкое качество ведут к негативу, формальному использованию и повышению рисков. Ключе- выми признаны практики вовлечения работни- ков в выбор СИЗ, организация каналов обрат- ной связи и оперативное реагирование на замечания. Нормативное регулирование и сертификация Участники конференции обсудили действую- щие системы обязательной (ТР ТС 019/2011) и добровольной сертификации, подготовку новой редакции техрегламента. Подчеркну- та необходимость тщательной верифика- ции сертификатов и защитных свойств СИЗ, разработки на предприятиях методик при- емки и выборочного лабораторного конт- роля. Эксперты предложили ряд мер, среди которых: l использование специализированных серви- сов (например, SIZCONSALT) для подбора и проверки СИЗ; l организация "магазинов СИЗ" на предприя- тиях для выбора работниками; l анализ причин износа и корректировка сро- ков замены СИЗ; l включение в спецификации требований к качеству материалов и эргономике; l обязательный учет микротравм для профи- лактики тяжелых случаев. *** Конференция подтвердила, что российский рынок СИЗ, несмотря на текущие вызовы, обла- дает значительным потенциалом роста. Его устойчивое развитие зависит от комплексного подхода: перехода от ценовой конкуренции к обеспечению качества и комфорта, активного развития культуры безопасности, усиления взаимодействия всех заинтересованных сторон и внедрения современных технологических и нормативных решений. Инвестиции в качественные СИЗ – это не толь- ко выполнение законодательных требований, но и вклад в производительность, здоровье персонала и экономическую стабильность предприятий. n Источник: https://asiz.ru/ www.secuteck.ru апрель – май 2026 Настоящее и будущее рынка СИЗ: аналитика и тренды развития 20 апреля 2026 г. в рамках онлайн-недели охраны труда, организованной Ассоциа- цией СИЗ, состоялась ключевая конференция, посвященная анализу рынка средств индивидуальной защиты (СИЗ) и перспективам его развития. О бъем мирового рынка СИЗ в 2025 г. составил 90,49 млрд долларов. Россия стабильно занимает четвертое место с объемом около 4 млрд долларов (360 млрд рублей). Однако потребление СИЗ на одного рабо- тающего в России (190 долларов) ниже, чем в странах со схожими усло- виями, что указывает на значительный потенциал роста. При этом лишь 23% работников в РФ обеспечены СИЗ, тогда как в США и Европе этот показатель достигает 44%. Ваше мнение и вопросы по статье направляйте на ss @groteck.ru